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上篇文章當中提到，
之前沒什麼工作經驗，
加上學歷不亮眼，
常常會受到主管和老闆的遊說，
但是隨著自己的經歷和能力都升級，
不再吃老闆和主觀這一套，
老闆和主管們便會開始使用苦肉計，
以軟手段，
動之以情來留人，
再沒用，
就使用怨念攻擊法，
開始以自己的怨念為基礎，
塑造你的負面形象，
讓受到儒家思想嚴重影響的人，
因為鄉愿而不敢有太大的動作，
一心只想顧全大局，
好聚好散，
但卻也讓自己一些職場上的好機會給跑掉了。
但即使我明白在台灣職場上有這樣的現象，
當遇到有人使用同樣的手段時，
我仍會受到影響，
畢竟當公司的人是整個團體一起使用這些手段來控制你時，
即使意念再怎麼堅定，
自己單獨一個人面對還是很有挑戰性，
多少會受到動搖，
而不乖這本書是可說是困惑中的一盞明燈，
舉了許多的例子，
讓你知道以自己為主體的職涯規劃是正確的觀念，
建議在職場上受到團體壓迫和誤導的人，
可以花點時間閱讀不乖勝出：創造自己的遊戲規則，贏得職場成功機會這本書，
相信可以幫助你從死胡同中走出來，
感受自由空氣的快感。
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