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能夠受到老闆的賞識，總是誇讚自己的工作能力，這種感覺真的很好，但是在老闆的一陣誇讚之後，丟了一堆工作下來，一句能者多勞，來肯定自己的能力，一番有心培訓你，讓你不斷地加班，並且不給加班費，這時你才開始發現，原來你只不過是慣老闆用免費的甜言蜜語讓你賣命的廉價勞工。
成為一位敬業的員工並不代表自己要接受老闆的壓榨，但如何成為一名敬業的員工，工作的教養 : 贏得好工作的吸引力法則 這本書提出了一些理論以及經驗分享，讓初出茅廬的新鮮人，可以提升自己在職場上的價值，但是在提升職場上的價值之後，一定要讀 工作愈換愈好, 得有這些本事 這本書，因為台灣有太多的慣老闆了，假如自己不懂得以自己的價值來和老闆談判，而只是在職場上不斷受到情緒勒索，你可能認為自己正在塑造自己的敬業形象，好讓自己在未來的職涯能夠走得更加順暢，但其實卻是不斷地被壓榨，正在破壞自己在職場上的價值，而年紀漸漸增長，但是自己的職場價值並沒有提升，這樣只會讓自己陷入在一個盲目遵守職業道德，但卻忽略自己人生的狀況。
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